農(nóng)村基層雖然天地廣闊，但是環(huán)境艱苦、情況復(fù)雜，剛剛走出校園的“三支一扶”人員容易產(chǎn)生“水土不服”現(xiàn)象，有的空有一身力氣不知如何發(fā)揮作用，有的理論知識豐富但與基層脫節(jié)，加之各地較為重視崗前培訓(xùn)，而在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)較為薄弱，導(dǎo)致“三支一扶”人員在與基層工作對接方面仍有差距。 為了更好地實施第三輪“三支一扶”計劃，解支扶人員能力提升之“渴”，人社部會同財政部特別開展“三支一扶”人員能力提升專項計劃。“計劃的實施以服務(wù)基層發(fā)展為，以提‘三支一扶’人員能力素質(zhì)為重點(diǎn)，加快構(gòu)建‘三支一扶’人員教育培訓(xùn)體系，完善‘三支一扶’人員教育培訓(xùn)制度。通過能力提升計劃，增強(qiáng)‘三支一扶’人員對基層崗位的適應(yīng)性和專業(yè)性，使他們更接地氣，成長更快，能為基層發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)?！比松绮咳肆Y源市場司司長孫建立表示。 誰可以參加能力提升專項計劃？計算機(jī)專業(yè)可以報考三支一扶嗎？三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會。紅橋區(qū)培訓(xùn)效果好的三支一扶公司
一個人也不能落下，一個環(huán)節(jié)也不能少。能力提升專項計劃不僅針對剛剛畢業(yè)參加“三支一扶”計劃的大學(xué)生，也面向所有在崗支扶人員。崗前、在崗、離崗前，支扶過程中的每一個階段，支扶人員都可以接受為其量身打造的培訓(xùn)課程。 崗前培訓(xùn)主要針對新招募的“三支一扶”人員，一般在每年第三季度舉辦，旨在幫助他們盡快完成從學(xué)生到基層工作者的角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)基層生活。通過培訓(xùn)，他們將接受理想信念教育、國情民情教育，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)政策、**工作方式方法等基層工作必須掌握的知識和技能。 服務(wù)半年以上的支扶人員可以通過在崗脫產(chǎn)培訓(xùn)進(jìn)行“充電”?；鶎庸卜?wù)基本理論知識、基本政策法規(guī)、社會管理、專門業(yè)務(wù)知識等培訓(xùn)內(nèi)容將幫助他們解決在基層工作中出現(xiàn)的問題，切實提服務(wù)基層**的能力。靜海區(qū)包食宿的三支一扶課程設(shè)置三支一扶考試專業(yè)考試如何備考？三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會。
???? 注：生源地是指考取大學(xué)本科前的戶籍所在地；2020屆天津戶籍畢業(yè)生是指2020年畢業(yè)并于2021年6月19日前取得天津市戶籍的畢業(yè)生；國家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。 ????? 招募條件 ????? 具有中華人民共和國國籍，享有公民的權(quán)利。 ????? 素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，遵守和法律，作風(fēng)正派。 ????? 學(xué)習(xí)成績合格，具有相應(yīng)的專業(yè)知識。 ????? 年齡不超過28周歲（1992年6月19日后出生），身體健康。 ?????報考支教崗位的校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2021年8月31日上崗前取得相應(yīng)的教師資格證書。 ????? 除教師資格證書、學(xué)歷學(xué)位證書之外的其他證書、證明等文件取得或開具的截止時間為2021年6月19日。 ?????符合招募崗位所需的其他條件。 ????? 同等條件下，優(yōu)先招募建檔立卡貧困家庭、零就業(yè)家庭的校畢業(yè)生。
保險：服務(wù)縣“三支一扶”辦公室按照省“三支一扶”辦公室統(tǒng)一要求，為“三支一扶”大學(xué)生辦理人身意外傷害保險和住院醫(yī)療保險。 體檢：“三支一扶”大學(xué)生體檢費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為300元/人。 經(jīng)費(fèi)：“三支一扶”計劃所需各項經(jīng)費(fèi)，由財政安排專項經(jīng)費(fèi)予以解決。其中，到30個經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)縣服務(wù)的生活、交通補(bǔ)貼和保險費(fèi)用，由省、市、縣（市、區(qū)）財政按5：3：2的比例負(fù)擔(dān)；到其他縣（市、區(qū)）服務(wù)的生活、交通補(bǔ)貼和保險費(fèi)用，由所在市、縣（市、區(qū)）財政負(fù)擔(dān)，省財政將通過不斷加大轉(zhuǎn)移支付力度對財政困難縣予以支持?！叭б环觥贝髮W(xué)生的體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由省財政承擔(dān),工作經(jīng)費(fèi)由各級財政承擔(dān)。 . 組織招募 從2006年開始連續(xù)5年，每年通過公開招募、自愿報名、組織選拔、集中派遣的方式，招募20000名校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧等工作。服務(wù)期限為2年。招募計劃側(cè)重于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)。三支一扶考試體測前如何準(zhǔn)備？三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會。
“獎懲情況”欄，填寫獲院(系)、縣(市、區(qū))以上獎勵，并注明獎勵時間。 “所獲獎勵類別”為：員、團(tuán)干部、學(xué)生干部、三好學(xué)生、畢業(yè)生、獎學(xué)金。受處分的，要填寫何年何月因何問題經(jīng)何單位批準(zhǔn)受何種處分，何年何月經(jīng)何單位批準(zhǔn)撤銷何種處分。沒有受過獎勵和處分的，要填“無”。 “家庭主要成員”欄，主要填寫報名人員本人的父母和配偶的有關(guān)情況。稱謂、姓名、年齡、面貌、工作單位及職務(wù)要填寫準(zhǔn)確。稱謂的寫法要規(guī)范：父母為父親、母親，配偶為妻子、丈夫。 考試介紹 考試科目 考試分筆試和面試。筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《綜合知識》，筆試不指定考試復(fù)習(xí)用書；面試和考核由“三支一扶”工作辦公室負(fù)責(zé)，按計劃設(shè)定一定比例，以縣（市、區(qū)）為單位按崗位分類從分到低分確定入圍進(jìn)入面試、考核人員名單。三支一扶考試職位有什么區(qū)別？三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會。天津講得好的三支一扶面試?yán)蠋?/p>
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期滿就業(yè)涉及“三支一扶”人員切身利益，、地方和用人單位設(shè)置了多元化優(yōu)惠政策，但不少“三支一扶”人員對政策不熟悉、不了解?；诖耍芰μ嵘龑ｍ椨媱澾€為即將期滿就業(yè)的支扶人員設(shè)計了離崗前培訓(xùn)。期滿流動政策、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策介紹，就業(yè)形勢分析，可以幫助支扶人員了解情況、做到心中有數(shù)；就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，則幫助支扶人員提升就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力，為今后發(fā)展搭好階梯。 如何保障能力提升專項計劃有效開展？ 示范培訓(xùn)項目和一般培訓(xùn)項目將分別由國家財政和地方財政提供保障。示范培訓(xùn)項目由人社部會同財政部根據(jù)全國“三支一扶”工作需要和地方工作開展情況確定，以在崗培訓(xùn)為主。由國家安排培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，對納入示范培訓(xùn)計劃的人員按照每人3000元/次的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。一般培訓(xùn)項目由省級或地市級人社部門根據(jù)本地工作實際需要組織實施，由地方各級財政部門安排相應(yīng)經(jīng)費(fèi)。紅橋區(qū)培訓(xùn)效果好的三支一扶公司