定向選調(diào)生，是指部分省份面向國內(nèi)部分重點(diǎn)高校定向選調(diào)一批全日制應(yīng)屆好的大學(xué)畢業(yè)生。定向選調(diào)工作是省干部人才引進(jìn)工作的一個(gè)新突破，是一條吸引高層次人才的綠色通道。[2]選調(diào)生招錄由省委組織部統(tǒng)一組織，分集中選調(diào)和定向選調(diào)，如齊齊哈爾市，定向選調(diào)面向清華、北大、浙大、人大、中國科大、中國農(nóng)大、天大、復(fù)旦、南大、哈工大、川大、中國政法等前列大學(xué)建設(shè)高校（原985）、個(gè)別前列學(xué)科建設(shè)高校（原211）重點(diǎn)高校招錄，安排到省市直機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位；集中選調(diào)（普通選調(diào)生）面向省內(nèi)外高校招錄，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員崗位。定向選調(diào)生在一年試用期間，直接執(zhí)行定級工資標(biāo)準(zhǔn)；一年試用期滿考核合格后，經(jīng)上級組織部門批準(zhǔn)，優(yōu)先任命碩士研究生為副主任科員，博士研究生為主任科員；任職滿一年的本科生，可破格提任鄉(xiāng)科級副職；任副科級職務(wù)滿一年的碩士研究生，可破格提任鄉(xiāng)科級正職；任正科級職務(wù)滿二年的博士研究生，可破格提任縣處級副職。定向選調(diào)生堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的，不得作為選調(diào)對象。安排到省直單位工作的定向選調(diào)生，試用期滿后到村任職2年。定向選調(diào)生崗位。選調(diào)生有哪些職位？選調(diào)生考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。平度包住宿的選調(diào)生培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

    選調(diào)生，是各省黨委組織部門有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)的群體的簡稱。哪些人可以報(bào)考選調(diào)生根據(jù)中組部有關(guān)政策規(guī)定，主要是全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，要求是黨員（預(yù)備黨員）、一定身份的學(xué)生干部、應(yīng)屆畢業(yè)生，校級以上獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)有關(guān)政策，2011年以來，參加基層服務(wù)項(xiàng)目、符合選調(diào)生條件的往屆高校畢業(yè)生（像大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等）也可以報(bào)考。高校畢業(yè)生比較適合報(bào)考選調(diào)生實(shí)踐證明，并不是所有的高校畢業(yè)生都適合報(bào)考選調(diào)生。綜合各方面意見，以下人員比較適合：熱愛中國，熱愛人民，具備從事機(jī)關(guān)工作的基本素質(zhì)和黨政才的潛質(zhì)，適應(yīng)基層艱苦環(huán)境，在校期間綜合表現(xiàn)，學(xué)習(xí)成績良好，**威信較高的高校畢業(yè)生。報(bào)考選調(diào)生有無戶口和生源地限制一般來說對雙重點(diǎn)院校應(yīng)屆畢業(yè)生招考不限戶籍（須有中華人民共和國國籍），不限生源地；對非雙重點(diǎn)院校應(yīng)屆畢業(yè)生限制戶籍或生源地；對參加基層服務(wù)項(xiàng)目、符合選調(diào)生條件的往屆高校畢業(yè)生（如大學(xué)生村官等）限制工作地及服務(wù)年限。即墨區(qū)通過率高的選調(diào)生培訓(xùn)老師選調(diào)生考試報(bào)名能選擇幾個(gè)崗位？選調(diào)生考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。

    讓有關(guān)系、有后臺、有背景、有門路的先上；有的為了保護(hù)小團(tuán)體的既得利益，拉幫結(jié)派，堵住別人成長的道路；有的為了搞平衡，一個(gè)讓上一個(gè)不讓上；有的為了控制選調(diào)生，怕被原先由自己領(lǐng)導(dǎo)的選調(diào)生成為自己的上級，惡意詆毀，千方百計(jì)地阻撓選調(diào)生成長。中組部在關(guān)于選調(diào)生的選拔培養(yǎng)方面，有這樣的表述——“重點(diǎn)培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選，同時(shí)為縣級以上黨政機(jī)關(guān)培養(yǎng)高素質(zhì)的工作人員”，這些定調(diào)和表述，在地方上有時(shí)被扭曲成為提拔“官二代”、“富二代”的依據(jù)。一再被輿論屢次聲討的“官二代”現(xiàn)象中，選調(diào)是一條常被“官爸爸”私用的便道。“官二代”借助選調(diào)生的選拔制度進(jìn)入官場后，沒在基層待幾個(gè)月就坐“直升機(jī)”，步步高升，這并不鮮見。白智立認(rèn)為，依照黨內(nèi)文件可以變通靈活使用的選調(diào)捷徑不受國家法律約束，地方黨組織擁有太多自，游離在社會(huì)監(jiān)督之外，體現(xiàn)中國官員入口管理的混亂。應(yīng)該在法律和社會(huì)監(jiān)督框架之下，讓選調(diào)生在內(nèi)的所有基層公務(wù)員公平公開競爭領(lǐng)導(dǎo)干部職位，堵住官場“捷徑”。選調(diào)生選調(diào)生考試編輯選調(diào)生錄用考試作為各省市領(lǐng)導(dǎo)干部后備人才的錄用考試自1988年實(shí)施以來，至今已經(jīng)有了18個(gè)年頭。

需求曲線2013年開始，國家機(jī)關(guān)公務(wù)員將不再從應(yīng)屆生中招錄公務(wù)員，意味著應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入官員系統(tǒng)的便捷道路，剩下先選調(diào)地方再連續(xù)提拔往上這一條路。官方數(shù)據(jù)顯示，1965年至2004年，招錄選調(diào)生總量為7萬名。2004年后，國家整體人事盤面上，選調(diào)生成為官員補(bǔ)充的穩(wěn)定來源，更為重要的是，各地重視選調(diào)生人事培養(yǎng)的趨勢持續(xù)強(qiáng)化。截止到2月底，已有14省市區(qū)發(fā)布2012年度選調(diào)生計(jì)劃?！而P凰周刊》記者進(jìn)行新不完全統(tǒng)計(jì)，2004年之后，每年穩(wěn)定增長將近1萬名選調(diào)生成為官員新鮮血液。2011年，內(nèi)地共有21個(gè)省市區(qū)招收選調(diào)生規(guī)模達(dá)到12664人（參見下頁圖表）。除此之外，清華大學(xué)和北京大學(xué)2008-2011年間大約有500多名選調(diào)生分配至7省市區(qū)，一些地市也自主招錄了一部分選調(diào)生。畢業(yè)兩年了還能報(bào)考選調(diào)生嗎？選調(diào)生考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。

10月9日及以后具有黑龍江省哈爾濱市、綏化市，福建省廈門市、莆田市、泉州市旅居史的考生；筆試前14日內(nèi)，出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力等可疑癥狀的考生，考前須將本人有關(guān)情況（包括：本人報(bào)考的考試名稱，姓名，身份證號，手機(jī)號，準(zhǔn)考證上的考點(diǎn)名稱，以及健康狀況、旅居史、接觸史等信息）發(fā)送至電子郵箱考生須聽從考點(diǎn)工作人員指揮，分散進(jìn)入考場，進(jìn)出考場、如廁時(shí)均須與他人保持1米以上距離，避免近距離接觸交流。考試期間需全程佩戴口罩，在入場核驗(yàn)身份時(shí)可以暫時(shí)摘下口罩。違反本市防控規(guī)定，據(jù)不配合考點(diǎn)防控檢查，隱瞞情況造成危及公共安全后果的考生，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰。防控工作有新要求和規(guī)定的，市委組織部將另行公告通知，請考生隨時(shí)關(guān)注選調(diào)生招錄專題網(wǎng)站選調(diào)生考試體測的注意事項(xiàng)，選調(diào)生考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。萊西上岸率高的選調(diào)生講師

選調(diào)生考試筆試時(shí)間，選調(diào)生考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。平度包住宿的選調(diào)生培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

    六）發(fā)展前景有所差別選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部；而招考錄用的公務(wù)員，是普通的機(jī)關(guān)工作人員。選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。我國干**伍中，許多年輕有為領(lǐng)導(dǎo)干部和相當(dāng)一部分高級黨政干部都是選調(diào)生出身，所以，組織部門一直把選調(diào)生工作視為年輕干部的“源頭工程”。選調(diào)展史編輯早期選調(diào)生選調(diào)生工作的歷史，可以追溯到上個(gè)世紀(jì)六十年代，當(dāng)時(shí)的選調(diào)生是“事業(yè)接班人”的一部分。從高等學(xué)校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉，始于上世紀(jì)60年代中期。1965年6月，國家高教部黨委根據(jù)同志建議，就分配一批高等院校畢業(yè)生到基層工作問題，向遞交報(bào)告。非常重視，批準(zhǔn)了高等教育部黨委根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)同志的建議起草的《關(guān)于分配一批高等文科畢業(yè)生到縣以下基層單位工作的請示報(bào)告》，及時(shí)批轉(zhuǎn)各地研究執(zhí)行，全國選調(diào)生工作由此開始。[1]但“”開始后被迫中斷。粉碎“四人幫”后，領(lǐng)導(dǎo)干部青黃不接。元老陳云提議下，中組部設(shè)立青年干部局，黨加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，選調(diào)生制度被拾起，成為干部培養(yǎng)的重要手段。上世紀(jì)八十年代，選調(diào)生工作在全國展開。2012年，相當(dāng)一部分高級黨政干部是選調(diào)生出身。平度包住宿的選調(diào)生培訓(xùn)機(jī)構(gòu)