?在事業(yè)單位公開招聘工作中，可定向招聘“三支一扶”人員?！叭б环觥比藛T服務期滿1年內參加全市公務員公開招考和事業(yè)單位公開招聘的，可按具有2年基層工作經驗報考，也可按應屆校畢業(yè)生身份報考，同等條件下優(yōu)先錄用。“三支一扶”人員被我市黨政機關和事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，其服務年限計算工齡、社會保險繳費年限，接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定工資待遇。從事專任教師工作且服務期滿考核合格支教人員的服務期計算教齡。 ????? “三支一扶”人員在服務期滿后1年內，符合相關政策規(guī)定且本人自愿的，經原服務單位推薦，可參加1次選調生統(tǒng)一招考，同等條件下優(yōu)先錄用。服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。三支一扶發(fā)布公告，三支一扶考試培訓就選考公會。濱海新區(qū)包住宿的三支一扶課程內容

???????? 落實事業(yè)編。“三支一扶”人員服務期滿且考核合格，其服務單位為事業(yè)單位且有崗位空缺的，可直接聘用，2019年官方稱80%落編。在事業(yè)單位公開招聘工作中，可定向招聘“三支一扶”人員?！叭б环觥比藛T服務期滿1年內參加全市公務員公開招考和事業(yè)單位公開招聘的，可按具有2年基層工作經驗報考，也可按應屆校畢業(yè)生身份報考，同等條件下優(yōu)先錄用。 職業(yè)發(fā)展好。服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)就業(yè)，凡落實了接收單位的，畢業(yè)生就業(yè)主管部門負責為其辦理相關手續(xù)，就業(yè)后不再實行見習期。凡進入國有企事業(yè)單位的，由接收單位按照所任職務或崗位比照同等條件人員確定其工資福利待遇，其服務年限計算為工齡，在今后評定晉升專業(yè)技術職務時，同等條件下優(yōu)先考慮。 “三支一扶”人員在服務期滿后1年內，符合相關政策規(guī)定且本人自愿的，經原服務單位推薦，可參加1次選調生統(tǒng)一招考，同等條件下優(yōu)先錄用。服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。 薊州區(qū)課程設置合理的三支一扶培訓機構三支一扶考試大綱，三支一扶考試培訓就選考公會。

培訓上崗“三支一扶”大學生上崗前，要集中進行培訓。培訓主要內容為黨和國家關于基層工作特別是農業(yè)、農村、農民等方面的方針政策，本地區(qū)基層工作的現(xiàn)狀，擬服務單位和崗位的基本情況等，同時也應對服務地的生活、民情、風俗等予以介紹，幫助他們更快地適應工作和生活環(huán)境。 培訓工作按照省“三支一扶”辦公室的統(tǒng)一部署，由省教育廳、農業(yè)廳、衛(wèi)生廳、扶貧辦等部門按不同服務項目人員分別組織。培訓時間一般為5天。 被招募校畢業(yè)生由省“三支一扶”辦公室統(tǒng)一出具招募通知。畢業(yè)生接到招募通知后按規(guī)定的時間和地點直接到服務縣的人事部門報到。超過規(guī)定時間不報到者，取消招募。 校畢業(yè)生從事“三支一扶”工作的，可列入學校當年就業(yè)率統(tǒng)計。

第四輪校畢業(yè)生“三支一扶”計劃啟動實施 發(fā)布日期：2021-06-03????????????????來源：人社部 ???????????????近日，人社部會同中組部、教育部、財政部、水利部、農業(yè)農村部、國家衛(wèi)生健康委、國家鄉(xiāng)村振興局、國家林草局、團等部門印發(fā)通知，決定于2021年至2025年實施第四輪校畢業(yè)生“三支一扶”（支教、支農、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興）計劃，每年選派3.2萬名左右校畢業(yè)生到基層服務。 通知指出，第四輪“三支一扶”計劃圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以培養(yǎng)黨和國家事業(yè)發(fā)展需要的基層人才為根本，引導和鼓勵校畢業(yè)生到基層干事創(chuàng)業(yè)，為推進鄉(xiāng)村振興、加快農業(yè)農村現(xiàn)代化提供人才和智力支持。通知明確，要完善招募政策，加大鄉(xiāng)村振興急需崗位和生態(tài)文明建設服務崗位開發(fā)力度，招募計劃向鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、脫貧地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)等傾斜，對招人難、留人難的艱苦邊遠地區(qū)可適當放寬報考條件。三支一扶考試應屆生身份如何界定，三支一扶考試培訓就選考公會。

農村基層雖然天地廣闊，但是環(huán)境艱苦、情況復雜，剛剛走出校園的“三支一扶”人員容易產生“水土不服”現(xiàn)象，有的空有一身力氣不知如何發(fā)揮作用，有的理論知識豐富但與基層脫節(jié)，加之各地較為重視崗前培訓，而在崗培訓、轉崗培訓和職業(yè)發(fā)展培訓較為薄弱，導致“三支一扶”人員在與基層工作對接方面仍有差距。 為了更好地實施第三輪“三支一扶”計劃，解支扶人員能力提升之“渴”，人社部會同財政部特別開展“三支一扶”人員能力提升專項計劃?！坝媱澋膶嵤┮苑栈鶎影l(fā)展為，以提‘三支一扶’人員能力素質為重點，加快構建‘三支一扶’人員教育培訓體系，完善‘三支一扶’人員教育培訓制度。通過能力提升計劃，增強‘三支一扶’人員對基層崗位的適應性和專業(yè)性，使他們更接地氣，成長更快，能為基層發(fā)展做出更大貢獻?！比松绮咳肆Y源市場司司長孫建立表示。 誰可以參加能力提升專項計劃？三支一扶考試體測當天早飯吃什么？三支一扶考試培訓就選考公會。市北區(qū)進面率高的三支一扶培訓機構

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考核管理 縣“三支一扶”辦公室負責“三支一扶”大學生年度考核和服務期滿考核工作；服務單位負責平時考核。其中對兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記的大學生考核工作由縣（市、區(qū)）團委會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行?？己酥饕獌热菔恰叭б环觥贝髮W生的日常工作表現(xiàn)、服務業(yè)績等。年度考核、服務期滿考核材料存入本人檔案，并將考核結果報省、市“三支一扶”辦公室備案。服務期滿考核合格的，經省“三支一扶”辦公室審核，頒發(fā)由人事部統(tǒng)一印制的《校畢業(yè)生到農村基層服務證書》，作為享受相關就業(yè)政策的依據。 “三支一扶”大學生應按規(guī)定完成服務工作，服務期間由于身體狀況等特殊原因不能繼續(xù)服務的，須經省“三支一扶”辦公室批準，并履行有關手續(xù)。 日常管理縣級“三支一扶”辦公室要負責生活補貼、交通補貼的發(fā)放，交納保險費用，指導、協(xié)調服務單位落實“三支一扶”大學生的服務崗位、住宿以及安全、健康、衛(wèi)生等后勤濱海新區(qū)包住宿的三支一扶課程內容

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