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Lowe's勞氏驗廠之勞動合同合同注意事項：

Lowe's勞氏驗廠時審核員會抽取部分員工的勞動合同做審核，一方面是確認(rèn)工廠是否給員工簽訂了勞動合同，另一方面是確認(rèn)勞動合同中的內(nèi)容是否符合當(dāng)?shù)氐膭趧臃ǎ欠窈弦?guī)，在我們老師咨詢輔導(dǎo)經(jīng)歷中經(jīng)常碰到有工廠沒有和員工簽訂合同的情況，這種做法其實是非常不好的，如果員工直接去勞動局告工廠沒有簽訂合同，工廠極有可能需要支付一筆賠償費(fèi)，而且是雙倍賠償，所以簽訂合同是非常必要的，一方面是保護(hù)工廠自己，另一方面也給員工一個保護(hù)，一個安全感，好讓員工安心踏實的做事情，對工廠的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量也是有間接好處的，所以不少工廠在我們上海傾禹的輔導(dǎo)下，制定了合法合規(guī)的勞動合同，完善了工廠的相關(guān)規(guī)章，具體到合同的重要內(nèi)容主要有：員工基本工資不能低于當(dāng)?shù)氐?低工資標(biāo)準(zhǔn)，加班費(fèi)要按照1.5倍，2倍，3倍的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，對于有職業(yè)病風(fēng)險的崗位在合同中要備注清楚，合同要有公司蓋公章，員工簽名，合同一式兩份等。

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Lowe's勞氏驗廠之禁止強(qiáng)迫加班注意事項：

目前階段，在中國不強(qiáng)迫加班，員工加班來去自由不現(xiàn)實，但是在驗廠中是不能出現(xiàn)任何強(qiáng)迫加班證據(jù)的，如果被審核員找到先關(guān)證據(jù)整個驗廠等于直接掛掉了，審核員審核當(dāng)中會核查雇員加班前是否有相應(yīng)的加班政策&程序文件；或者有員工（工會）同意的相關(guān)證明文件，或是否有任何強(qiáng)迫加班的證據(jù)，包括員工訪談中員工的談話內(nèi)容。

此外我們還專業(yè)輔導(dǎo)咨詢：Sony索尼驗廠、松下驗廠、Epson愛普生驗廠、Casio卡西歐驗廠、英特爾客戶驗廠、Microsoft驗廠、Lenovo聯(lián)想驗廠、Apple蘋果驗廠、BYD比亞迪驗廠、惠普驗廠、Philips驗廠、長城汽車驗廠、吉利汽車驗廠、大眾汽車驗廠、富士康驗廠、三星驗廠、小米驗廠、偉創(chuàng)力驗廠、格力驗廠、美的驗廠、HAIER(海爾)驗廠、長虹電子驗廠、TCL驗廠、星巴客驗廠，星巴克驗廠，SQE供應(yīng)商質(zhì)量管理，Debenhams品質(zhì)驗廠，Debenhams驗廠，客戶驗廠， SLCP驗廠，SLCP認(rèn)證，SLCP驗證，SLCP，SLCP社會勞工整合，SLCP社會勞工整合驗廠，SLCP社會勞工整合認(rèn)證，SLCP社會勞工整合驗證，沃爾瑪驗廠，迪斯尼驗廠，迪斯尼認(rèn)證，迪士尼驗廠，迪士尼認(rèn)證，BSCI驗廠，BSCI認(rèn)證，Lowes勞氏驗廠，Sedex驗廠，SMETA驗廠。 SLCP驗證EcoVadis驗廠Lowes勞氏驗廠輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)

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